Южно-Сахалинск. 1 декабря. ИНТЕРФАКС-ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2012 год подписали в среду губернатор региона Александр Хорошавин, председатель областного объединения организаций профсоюзов Николай Зотов и председателя Союза промышленников и предпринимателей региона Константин Сухоребрик, сообщает пресс-служба губернатора.
Стороны также подписали трехстороннее соглашение на 2012-2014 годы. Оба документа губернатор назвал "основными актами социального партнерства".
Соглашение о минимальной зарплате в Сахалинской области на 2012 год предусматривает увеличение минимального размера зарплаты с нынешних 9,5 тыс. рублей до 11 тыс. 50 рублей. По данному показателю Сахалинская область сегодня занимает лидирующее место в Дальневосточном федеральном округе, отмечает пресс-служба.
Оба документа предусматривают обязательства сторон в области экономической политики, заработной платы и доходов населения. Развития рынка труда и содействия занятости населения, социальной защиты граждан и другие.
"Впервые мы уделили особое внимание, так называемым, "северным" гарантиям и компенсациям. Например, предусмотрели обязательства работодателей по оплате проезда в отпуск и размеры районных коэффициентов", - цитирует пресс-служба слова губернатора.
По мнению губернатора, действующая в настоящее время правовая база в определении размеров районных коэффициентов несовершенна. И урегулирование этих вопросов в соглашении станет правовой основой для применения работодателями данной нормы.
По предложению областного объединения организаций профсоюзов в новом документе предусмотрены обязательства в области молодежной политики. Речь идет об оказании содействия молодым людям в получении образования и при трудоустройстве, о возрождении института шефства-наставничества, оказание материальной помощи молодым специалистам, а также об установлении процентных надбавок к зарплате в полном размере при наличии соответствующего стажа проживания.
Эти меры призваны обеспечить занятость и закрепить молодежь на островах.
"Мы обратили особое внимание на необходимость принятия работодателями мер по предупреждению банкротства, индексации заработной платы, ежегодной отчетности перед профсоюзными органами об исполнении коллективных договоров и других. Это должно способствовать социальной и финансовой защищенности работающих граждан", - отметил А. Хорошавин.
