Профсоюзы челябинских предприятий РМК требуют повышения зарплаты

Челябинск. 16 марта. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Профсоюзные комитеты ЗАО "Кыштымский медеэлектролитный завод" (КМЭЗ), ЗАО "Карабашмедь", ОАО "Александринская горнорудная компания" (АГРК), входящих в состав Русской медной компании (РМК), требуют от руководства повышения заработной платы, РМК обвиняет профсоюз в попытке дестабилизировать ситуацию.

Как сообщил агентству "Интерфакс-Урал" председатель Челябинского областного комитета горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) Юрий Горанов, коллективные договоры, заключенные на предприятиях на 2008-2011 годы, предусматривают увеличение средней зарплаты до 4 прожиточных минимумов, а также выплату вознаграждений за выслугу лет.

По словам Ю.Горанова, в АГРК повышения заработной платы в 2008-2009 годах не было, на КМЭЗе и в "Карабашмеди" в денежном выражении средняя зарплата увеличилась, но ее покупательная способность (рассчитывается как отношение средней зарплаты к прожиточному минимуму - ИФ) по промышленно-производственному персоналу сократилась в пределах от 5% до 20%.

"По статистическим данным, в АГРК средняя зарплата в 2009 году составила 13,095 тыс. рублей против 14,956 тыс. рублей в 2008 году, на "Карабашмеди" - выросла с 15,098 тыс. рублей в 2008 году до 16,497 тыс. рублей в 2009 году, коэффициент покупательной способности сократился с 3,28 до 3,26, на КМЭЗе зарплата также номинально выросла с 15,896 тыс. рублей в 2008 году до 16,711 тыс. рублей в 2009 году, но коэффициент покупательной способности сократился с 3,45 до 3,3", - пояснил он.

Кроме того, по словам А.Горанова, за последние три года численность работающих на предприятиях РМК в Челябинской области сократилась с 5,687 тыс. человек по данным на 1 января 2007 года до 3,056 тыс. человек на 1 января текущего года. При этом основной объем сокращений пришелся на 2008 год.

"В прошлом году сокращения числа работников в АГРК практически не было, на "Карабашмеди" оно было незначительным, зато на КМЭЗе было уволено в связи сокращением свыше 400 человек", - отметил Ю.Горанов.

Он также сообщил, что в начале марта состоялась встреча с собственниками РМК, на которой была озвучена позиция профсоюзных комитетов предприятий.

"На период кризиса действие отдельных положений колдоговоров было приостановлено. Но сегодня ситуация изменилась, цены на медь выросли по сравнению с кризисными показателями, растут объемы производства. Профсоюзу нужны объяснения, почему с улучшением экономического положения не решается вопрос с повышением заработной платы", - заявил глава Челябинского обкома ГМПР, отметив, что представители РМК дали согласие подготовить встречные предложения об изменении коллективных договоров, перспективах изменения зарплат.

В свою очередь пресс-секретарь РМК Александр Ханин сообщил "Интерфаксу", что на челябинских предприятиях РМК нет конфликта между коллективом и руководством, но "существуют рабочие спорные моменты, которые решаются".

"В коллективном договоре рост зарплаты напрямую связан с выполнением запланированных производственных показателей. По всем предприятиям выполнения плана нет. В АГРК это произошло по объективным причинам - ввод рудника "Чебачье", с которого планируется поставлять руду на предприятие, из-за кризиса был перенесен с прошлого на текущий год. Рудник будет введен весной-летом, что позволит АГРК удвоить объем производства, и, соответственно, зарплату", - пояснил А.Ханин, отметив, что на остальных двух предприятиях зарплата повышалась для персонала вспомогательных цехов.

Он подчеркнул, что "коллективный договор привязан к отраслевому тарифному соглашению, которое прекратило свое действие в 2008 году". "Когда будет принято новое отраслевое тарифное соглашение, мы, согласно новым условиям, пересмотрим колдоговоры", - отметил представитель РМК.

Он также сообщил, что сокращения на КМЭЗе в прошлом году были связаны с реорганизацией производства - выделением отдельных производств в самостоятельные организации, а также ликвидацией строительного подразделения. По словам А.Ханина, "ни один металлург не был уволен".

"Действия профсоюза нагнетают обстановку. Возможно, это связано с массовым выходом работников из его состава на наших предприятиях", - заключил А.Ханин.

"Русская медная компания" входит в число трех крупнейших производителей меди в России, контролируя 14% рынка медных катодов и 24% запасов медесодержащего сырья РФ