Урал / Новости 15 марта 2011 г. 12:06

Соглашение о поэтапном доведении МРОТ до прожиточного минимума подписано в Курганской области

Курган. 15 марта. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Правительство Курганской области, региональное отделение Федерации профсоюзов и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" во вторник подписали трехстороннее соглашение о поэтапном доведении МРОТ в регионе до прожиточного минимума, передает корреспондент агентства "Интерфакс-Урал" с церемонии подписания документа.

"Соглашение обеспечит рост размер оплаты труда в организациях внебюджетного сектора экономики. Первый этап соглашение предполагает с 1 июня 2011 года увеличить заработную плату до уровня не менее 90% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения региона за IV квартал 2010 года (5 тыс. 144 рубля)", - отметил губернатор Курганской области Олег Богомолов.

По его словам, второй этап предполагает с 1 декабря 2011 года увеличить заработную плату до 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения региона за IV квартал 2010 года (5 тыс. 683 рубля).

"Это соглашение не решает всех проблем в сфере оплаты труда, но позволяет в дальнейшем работать в этом направлении", - подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Курганской области Владимир Андрейченко.

Как отметил руководитель регионального отделения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" Сергей Муратов, "социальная ответственность бизнеса - это не какой-то разовый реверанс, а многоступенчатая постоянная работа".

"Сейчас во всех взаимоотношениях с бюджетом любая организация, которая захочет с нами работать по субсидиям, субвенциям, по снижению процентной ставки, по участию в программе, по получению гарантий нашего гарантийного фонда - должна будет представить отчет о заработной плате своих работников. Если эта зарплата будет ниже уровня, который сегодня озвучен, - ребята, извините, мы с вами сотрудничать не будем", - сказал губернатор.

Он подчеркнул, что любые отношения с властью будут строиться на документах по уровню заработной платы в организации.