Нижний Новгород. 16 марта. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Губернатор Кировской области Игорь Васильев поручил вести ежедневный мониторинг состояния рынка труда в регионе.
"Дал коллегам поручение ежедневно предоставлять мне мониторинг ситуации на рынке труда. Одна из наших важных задач - сохранить занятость населения. Региональная служба занятости готова помогать в подборе подходящих вакансий всем жителям области, которые ищут работу", - сообщил Васильев в своем телеграм-канале в среду.
Он подчеркнул, что власти региона не фиксируют резкого роста безработицы.
По данным губернатора, в органах службы занятости зарегистрировано порядка 6 тысяч безработных, что вдвое меньше, чем год назад. В базе данных областной службы занятости работодателями заявлено более 17 тысяч вакансий в разных сферах экономики.
"Большинство вакансий открыто в сферах обрабатывающего производства, государственного управления, оптовой и розничной торговли, здравоохранения, предоставления социальных услуг и в сфере сельского хозяйства. При этом в среднем на каждого ищущего работу жителя региона приходится две вакансии", - рассказал глава региона.
В сообщении пресс-службы правительства Кировской области отмечается, что к началу текущего года в ситуация на рынке труда региона была стабилизирована до уровня допандемийных значений.
По информации управления государственной службы занятости населения региона, численность работников, предполагаемых к высвобождению, на сегодня составляет 0,5 тыс. человек, что на 31% меньше, чем на аналогичную дату прошлого года.
"Численность работников организаций области, работающих в режиме неполной занятости, составляет 0,9 тыс. человек, что в три раза меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года", - говорится в пресс-релизе.
Как сообщалось, на минувшей неделе губернатор Кировской области, руководитель комиссии Госсовета РФ по направлению "Образование" внес свои предложения по поддержке рынка труда в рамках заседания комиссии Госсовета РФ по направлению "Социальная политика".
В частности, по его словам, одной из превентивных мер по сохранению рынка труда и развитию импортозамещающих технологий может послужить переобучение сотрудников промпредприятий по специально адаптированным программам.
При этом ощутимой поддержкой для таких предприятий может стать субсидирование переобучения работников, считает Васильев.
