Хабаровск. 2 июня. ИНТЕРФАКС - Уровень безработицы в Хабаровском крае снизился до 1% и достиг исторического минимума, при этом в регионе сохраняется острый дефицит кадров, сообщает пресс-служба краевого правительства во вторник.
Реализацию национального проекта "Кадры" и ситуацию на рынке труда обсудили на заседании президиума правительства края, с докладом выступил председатель комитета по труду и занятости населения Константин Виноградов.
По его информации, на 1 мая работодатели заявили порядка 27 тыс. вакансий, а на учете в службе занятости состоят всего 1,4 тыс. безработных. Больше всего специалистов не хватает в строительстве, обрабатывающей промышленности, торговле, на транспорте, в здравоохранении и образовании, отметил председатель комитета.
Губернатор края Дмитрий Демешин, комментируя доклад, назвал три главные проблемы: отток населения, негативная демография и неумение закрепить в крае тех, кто приезжает временно. Как следствие - острый дефицит рабочих профессий.
"Это не только ваши задачи, но вы должны быть ключевым координирующим центром в части администрирования рынка труда. Наша конечная цель - чтобы рабочие, инженерные специальности стали для молодежи престижным, осознанным выбором. Важно, чтобы молодые люди видели своё профессиональное будущее здесь, у нас в крае. И мы помогали им оставаться, работать на предприятиях", - сказал Демешин.
В рамках федерального проекта "Управление рынком труда" нацпроекта "Кадры" по поручению президента РФ в крае ведется перенастройка системы занятости. Старые "биржи труда" уходят в прошлое, на смену им приходят современные кадровые центры "Работа России" с карьерными консультантами. Они помогают соискателям найти свои сильные стороны и грамотно составить резюме.
Всероссийская ярмарка трудоустройства, в которой ежегодно участвуют более 400 работодателей, помогла в 2025 году найти работу более чем 500 жителям края. В этом году федеральный этап ярмарки пройдёт 26 июня.
По информации пресс-службы, в крае работает связка "рынок труда - образование". На базе 12 вузов и 30 колледжей открыты 42 центра карьеры. В результате доля выпускников, уезжающих из края на работу в другие регионы, за пять лет снизилась с 36 до 26 %. Восемь вузов и 18 колледжей и техникумов края входят в топ-20 национального рейтинга трудоустройства выпускников.
Губернатор также обратил внимание на необходимость системной работы с победителями конкурсов и чемпионатов профмастерства. По его словам, таких специалистов нужно трудоустраивать на лучшие предприятия, тогда их успехи будут примером для других.
Отдельное внимание, добавил глава края, необходимо уделять специалистам, привлеченным по программе повышения трудовой мобильности. Им нужно помогать закрепиться в регионе, в том числе с помощью мер поддержки, чтобы они остались здесь жить здесь на постоянной основе.
"Большое внимание глава региона уделил в ходе обсуждения вопросу трудоустройства ветеранов СВО. По его поручению в крае разработан и внедрен специальный корпоративный стандарт. Он включает два направления - трудоустройство и профессиональное обучение", - говорится в сообщении.
Председатель комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края доложил, что в рамках этого направления обратились 239 участников СВО. За каждым закреплен индивидуальный куратор. Трудоустроены 113 человек, на профобучение направлены 64, остальные проходят реабилитацию или лечение, после чего также будут обеспечены работой или возможностью получить новые профессиональные навыки.
Самое важное и интересное — "Интерфакс-Россия" в Мax
Колокол легендарного крейсера "Новик" обнаружил водолаз в акватории главного морпорта Сахалина
Повышенное содержание ртути в двух партиях краба приморского производителя выявил Россельхознадзор