Екатеринбург. 17 февраля. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Механизм целевого набора в вузы необходимо усовершенствовать, так как квоты остаются не закрытыми, заявил ректор Уральского федерального университета (УрФУ, Екатеринбург) Виктор Кокшаров на встрече ректоров вузов региона в Свердловском областном союзе промышленников и предпринимателей (СОСПП).
"Квоты целевого набора в нашем вузе не выбираются. Вуз должен предлагать целевикам более широкие возможности для обучения, более комфортные условия проживания, предприятия должны заинтересовать целевиков перспективами карьерного роста, стипендиями, практикой на предприятии, трудоустройством уже во время обучения, особенно в магистратуре", - цитирует пресс-служба СОСПП Кокшарова.
По его словам, часть абитуриентов не хочет выбирать целевое обучение, поскольку есть возможность поступить на бюджетные места и тем самым не связывать себя с предприятием.
Ректор Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ, Екатеринбург) Яков Силин также призвал изменить данную систему, поскольку "в основных вузах большая часть квот на целевые места полностью не закрывается".
"Предприятия могут создавать условия для обучения целевиков: давать рабочее место, подработку, предлагать различные преференции, в том числе оплату жилья, стипендии", - подчеркнул Силин.
Председатель комитета СОСПП по промышленности Андрей Мисюра в свою очередь указал на проблему позднего распределения квот на целевой набор.
"Практика показала, что сам процесс выдачи квот на целевой прием на сегодня не оптимален. В 2021 году квоты были распределены предприятиям только в мае, что не позволяет провести качественную работу по поиску потенциальных студентов-целевиков. Ранее квоты направлялись уже в ноябре-декабре года, предшествующего приему", - сообщил он.
По его данным, в ближайшее время комитет СОСПП по промышленности "сформирует инициативу по внесению изменений в нормативно-правовые акты для оптимизации сроков распределения квот на целевое обучение".
